forum.lex.bg

Преди около месец ме съкратиха и ми казаха,че имам право на такова обезщетение,ако не съм си намерил работа през тоя месец.Сега,когато изтича този месец,как да си взема полагащата ми се брутна заплата?Освен с трудовата книжка, попълва ли се някаква молба или декларация...
Благодаря.

Работодателят (бивш вече доколкото разбирам), от който ще го получавате това обезщетение ще Ви каже какво иска, за да Ви го изплати макар, че трудовата книжка (евентуално и декларация, че не работите) би трябвало да стигнат ...
(друг е въпросът кой кога какво и пред кого следва да доказва... но ако се разберете по този начин - ОК)

commander написа:http://www.knsb-bg.org/

А пък в сайта има и препратка към определени адвокати из страната.....

Искате ли практичен съвет ?И ако ме послушате няма да сбъркате !

Наскоро водих трудово дело на освободен по чл.328,ал.1,т.3 от КТ работник.Освен обезщетението по чл.222 от КТ не беше си получил и две заплати,дължащи му се по чл.128 от КТ.И съм доволен,че опердашихме фирмата -ответник.сега само чакам решението да влезе в сила и ги давам на ЧСИ.

За обезщетението по чл.222,ал.1 от КТ,ако претендирате и за мораторна лихва отправете нотариална покана.Така съдът ще Ви признае мораторната лихва от датата на поканата до датата на предявяване на иска.Законната лихва се дължи от датата на предяваване на иска до окончателното и изплащане.

Упълномощете си колега-адвокат да ви представлява..Такса за трудовото дело не се дължи,а направените от Вас разноски за адвокатско възнаграждение ще Ви бъдат присъдени.

Не се занимавайте със синдикати,с инспекция по труда и т.н.Само ще си загубите времето.Трудовите дела вече се разглеждат по бързото производство по чл.310,т.1 от ГПК и няма да ви се забави делото.

poli_g написа:Колега sarbijanac, вярвам ще се съгласите с мен, написаното от Вас е валидно ако предишният работодател не изплати законово регламентираното обезщетение по 222 от КТ.

Разбира се,предпоставката "АКО" в случая е необходимото условие за валидност.
Често на работодателите им се случва да "позабравят" какво дължат за изплащане на бившите си работници и служители....

commander написа:
Тогава остава КНСБ-то !

http://www.knsb-bg.org/

Е,ако знаех,че сте такива корифеи в областта на трудовото право щях да насоча клиента си към вашата централа.

И още щеше да чака прословутите си вземания от бившия си работодател.

"Такива като мен" преди са били работници по трудов договор и много добре знаят какви са правните възможности на синдикалните организации ,и какви интереси защитават реално....

Имам и един друг въпрос.
Брутната ми заплата е 650лева,но ми казват,че имало "по закон" да се плащат някакъв данък и 2 осигуровки.Будалкат ли ме...не мога да намеря в КТ такова нещо.Другото,което ме дразни,че не искат да ми дадат парите на ръка,ами през банка,ама хайде.На всичкото отгоре и аз ще си съчинявам декларацията,а бе нямам думи,ама реалност.
Благодаря!

НАРЕДБА ЗА ЕЛЕМЕНТИТЕ НА ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕТО И ЗА ДОХОДИТЕ,
ВЪРХУ КОИТО СЕ ПРАВЯТ ОСИГУРИТЕЛНИ ВНОСКИ

(ЗАГЛ. ИЗМ. - ДВ, БР. 1 ОТ 2007 Г.)

Приета с ПМС № 263 от 30.12.1999 г., обн., ДВ, бр. 6 от 21.01.2000 г., в сила от 1.01.2000 г., изм. и доп., бр. 83 от 10.10.2000 г., бр. 36 от 12.04.2001 г., в сила от 1.01.2001 г., бр. 19 от 19.02.2002 г., в сила от 1.01.2002 г., бр. 10 от 4.02.2003 г., в сила от 1.01.2003 г., бр. 21 от 16.03.2004 г., доп., бр. 1 от 3.01.2006 г., в сила от 1.01.2006 г., изм. и доп., бр. 81 от 6.10.2006 г., в сила от 6.10.2006 г., изм., бр. 1 от 5.01.2007 г., в сила от 1.01.2007 г., изм. и доп., бр. 15 от 16.02.2007 г., в сила от 1.01.2007 г., изм., бр. 20 от 26.02.2008 г., в сила от 1.01.2008 г.







Чл. 1. (1) (Изм. - ДВ, бр. 83 от 2000 г., доп., бр. 10 от 2003 г., изм., бр. 21 от 2004 г., в сила от 27.12.2003 г., изм. и доп., бр. 15 от 2007 г., изм., бр. 20 от 2008 г., в сила от 01.01.2008 г.) Осигурителните вноски за лицата по чл. 4, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване се изчисляват и внасят върху получените или начислените и неизплатени брутни възнаграждения и други доходи от трудова дейност.



7) (Предишна ал. 2 - ДВ, бр. 10 от 2003 г., предишна ал. 6, бр. 21 от 2004 г.) Не се изчисляват и внасят осигурителни вноски върху:


7.(изм. и доп. - ДВ, бр. 83 от 2000 г., изм., бр. 36 от 2001 г., доп., бр. 21 от 2004 г.) обезщетенията по чл. 200 , 213, 214, чл. 216, ал. 1, т. 1 и 2, ал. 2 и 3 , чл. 220 , 221, чл. 222, ал. 2 и 3, чл. 224, 225, 226, чл. 232, ал. 2 и 3 и чл. 331 от Кодекса на труда , § 71 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за изменение и допълнение на Закона за държавния служител (ДВ, бр. 95 от 2003 г.) и § 118 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за изменение и допълнение на Кодекса на труда (ДВ, бр. 25 от 2001 г.);

Показвате на работодателя трудовата си книжка и му предоставяте Декларация, че в периода от 1 месец след прекратяването на договора не сте работили никъде под никаква форма - това би трябвало да му е достатъчно.

filomen написа:Имам и един друг въпрос.
Брутната ми заплата е 650лева,но ми казват,че имало "по закон" да се плащат някакъв данък и 2 осигуровки.Будалкат ли ме...не мога да намеря в КТ такова нещо.Другото,което ме дразни,че не искат да ми дадат парите на ръка,ами през банка,ама хайде.На всичкото отгоре и аз ще си съчинявам декларацията,а бе нямам думи,ама реалност.
Благодаря!

Не Ви будалкат Работодателят удържа и внася дължимите от вас данъци и осигуровки

donna - правилните разпоредби са това само да не се заблуди човека ... 222/1 НЕ е от изключенията