forum.lex.bg

Преди няколко седмици ме викнаха да подпиша анекс към трудовия си договор. Много се учудих когато на анекса видях че има неща зачеркнати с коректор - заплащането беше зачеркнато, както и длъжността ми и на тяхно място беше нанесена друга инфрормация с химикалка. Отдолу си личи че е написана сума, с около 30% по-висока от текущата ми заплата. Попитах защо е това а те ми казаха че била станала грешка. Доколкото знам поправка на официален документ се прави само с подпис, дата и печат на организацията. Посписах анекса, но искам да попитам поправката валидна ли е от юридическа гледна точка?

ами този форум е за да се пита, или се бъркам...не знаех че има ограничения.

А и сега питам от името на приятел. Или може би държите точно той лично да си направи регистрация и да си зададе въпроса.

въпроса е,че повечето първо подписват, а после се сещат да питат дали е трябвало.

Доколкото разбирам поправката е направена преди подписването, а не след него, т.е. Вашият познат е знаел за поправката и щом е подписал е съгласен с нея и с цялото съдържание на документа. Не виждам защо да не е валиден.

Ами защото не е написана дата на която е направена поправката. Така да речем той може да е подписал документа без тази поправка и тя да е била нанесена след това.
Това което аз знам е че на поправка на официален документ се прави подпис, печат, името на човека който е нанесъл поправката и дата на поправката (за да се знае че е направена преди да се подпише документа)

И понеже сте го захапали това понятие "официален документ", да посоча един текст от ГПК:
Чл. 179. (1) Официален документ, издаден от длъжностно лице в кръга на службата му по установените форма и ред, съставлява доказателство за изявленията пред него и за извършените от него и пред него действия.
(Понеже тия поправки в общи линии ще имат значение при евентуален съдебен спор. )
И сега една задачка: Работодателят "Шефчо" ООД сключва трудов договор със своя работник/служител. Ха сега, договорът официален документ ли е?

значи...при подписването на документа той видял ли е че има поправка?? видял е...подписал ли е...подписал...значи е съгласен със съдържанието на документа такова каквото е било...ако в последствие се прави поправка..да..на мястото на поправката двете страни ще се подпишат. Във вашия случай човекът е знаел за поправката и въпреки всичко се е съгласил с нея...положил е подписа си...ако сега претендира за това,че има допълнителни поправки, направени след като е поставил подписа си...това вече си е друг въпрос.

Еми точно там е работата защото поправката е била направена само върху техния екземпляр а върху неговия само е било зачеркнато с коректор без да се правят поправки отгоре. Явно не са имали време даже. Та как е възможно да се правят такива поправки ръчно без дори да се напише кой я е направил. Еми то може чистачката да е минала през стаята преди подписването и тя да е нанесла поправките!?!

дори и чистачката да ги е направила, все пак не тя, а страните са се подписали отдолу, пак повтарям- човекът е знаел за поправката, видял я е, съгласен е с нея и е заявил съгласието си посредством подписа си.......точка по въпроса.

"Точката по въпроса" зависи от интереса. Ако Вашият човек има интерес да не признае направената поправка, може да се жалва, да съди, да не признава поправката - стига това да е неговият интерес. Екземплярът, който е в него за съда просто не съществува (той го е загубил) и работодателят трябва да доказва, че приятелят Ви е знаел за направените поправки, а няма как да го докаже, след като на неговия екземпляр попраките са явно видни и не са датирани. Даже да са датирани, как ще докаже, кога действително са направени - необходим е подпис на заитересаваните две страни.