forum.lex.bg

Здравейте!
Въпроса ми е: Ако по време на 30 дневното предизвестие от страна на работника за прекратяване на трудовите правоотношения работника се е разболял и е бил в болничен има ли право работодателя да удължи предизвестието с размера на болничния? Къде има указано в кодекса на труда дали тече или не тече предизвестието по време на болничен (платен или неплатен отпуск)? В стария кодекс на труда има такава точка, а в новия не го намирам...как да го тълкувам? Тече ли предизвестието или не?
Благодаря Ви предварително!

това вече го видях но въпроса ми е малко по-различен! искам да знам дали работодателят има право да ме задържи с толкова на брой дни колкото ми е болничния тоест да ми излезе с тезата че по-време на болничен не тече предизвестието?!?!?!?!?

Срокът на предизвестието за прекратяване на трудовото правоотношение започва да тече от деня следващ подаването му. С изтичането на срока се прекратява и трудовото правоотношение без да има нужда от настъпването на допълнителни условия. През време на срока на предизвестието ползването на платен или неплатен отпуск, или отпуск за временна неработоспособност не го прекъсва нито го удължава с периода на ползвания вид отпуск.
Удълването на срока на предизвестието извън 30 дни е допустимо в определени хипотези - отчетническа длъжност и др.