начало

Първо заседание на ВСС: Няма кандидати за председател на ВАС Първо заседание на ВСС: Няма кандидати за председател на ВАС

Непрекъснат или непрекъсваем процес на работа!!!

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Непрекъснат или непрекъсваем процес на работа!!!

Мнениеот venelin_v » 06 Фев 2008, 21:20

Здравейте!

Имам следният въпрос: каква е разликата между непрекъснат и непрекъсваем процес на работа, и кои професии влизат към съответните "групи".

Също ме интересува къде може да се прочете нещо повече по темата (закон, наредба...или знам ли). Доста време порових в нета ама нищо.

Предварително благодаря.
venelin_v
Нов потребител
 
Мнения: 2
Регистриран на: 22 Дек 2004, 15:48

Мнениеот cleo » 07 Фев 2008, 10:39

Кодексът на труда визира само термина "непрекъсваем" процес на работа. По-долу може да прочетете извадки от текста на кодекса.
По мое мнение двата термина са синоними. В различни норм. актове се срещат и непрекъснат процес на работа и непрекъсваем.

Кодекс на труда

Работа на смени

Чл. 141. ал. (6) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) При производства с непрекъсваем процес на работа работникът или служителят не може да преустановява работата си до идването на сменящия го работник или служител без разрешение на непосредствения ръководител. В тези случаи непосредственият ръководител е длъжен да вземе необходимите мерки за идването на сменящ работник или служител.

Почивки в работния ден

Чл. 151. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Работното време на работника или служителя се прекъсва с една или няколко почивки. Работодателят осигурява на работника или служителя почивка за хранене, която не може да бъде по-малко от 30 минути.
(2) Почивките не се включват в работното време.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) В производства с непрекъсваем процес на работа и в предприятия, в които се работи непрекъснато, работодателят осигурява на работника или служителя време за хранене през работното време.



Почивката на работника или служителя, т.е времето през което той не работи обикновено не се включва в работното време, освен при непрекъсваем производствен процес.

Използва се терминът непрекъснато работно време - например в детските градини.

Непрекъснат може да бъде и трудовия стаж.
Аватар
cleo
Потребител
 
Мнения: 287
Регистриран на: 19 Сеп 2002, 17:41

Мнениеот venelin_v » 07 Фев 2008, 19:00

cleo написа:Почивката на работника или служителя, т.е времето през което той не работи обикновено не се включва в работното време, освен при непрекъсваем производствен процес.



Благодаря за отговора!

Но ме интересува следното: Майка ми е фелдшер в старчески дом и се води на 7 часов работен ден, на 3 смени, сумарно изчисляване на работното време.

Почивката за храна влиза ли в тези 7 работни часа, или е 7 работни часа + 30 мин. почивка?
В кой дървашен документ е посочено това нещо, и има ли някъде описани кои професии са с непрекъсваем процес на работа?
venelin_v
Нов потребител
 
Мнения: 2
Регистриран на: 22 Дек 2004, 15:48


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 18 госта


cron