Ред за представяне на документи!!!
Публикувано на: 10 Яну 2008, 16:48Здравейте, става въпрос за реда, в който могат/трябва - ако нормата не е диспозитивна, да се представят документи. А за какво става въпрос:
Издаване на заповед от работодател за размер на ученическа отпуска: в отдел личен състав вече е представено Удостоверение, че лицето е прието и записано за съответната учебна година /в случая - за Втори семестър/, в което Удостоверение обаче не е указан периодът на очните занятия по обективни причини, че тази инфо излиза доста по-късно. Служител от Личен състав иска Удостоверение за срока /от-до/ на очните занятия. Но при задочна ф-ма на обучение едно такова разкарване до столицата е доста голяма сума.
Не е ли възможно Удостоверението да бъде предложено след завръщане на съответния служител отново на работното място.
Търсих, но не успях да открия прилагане на Наредбата за работна време, почивките и отпуските.
Добре ще да е ако в действителност този вариант е законово допустим, служителят да представи съответната уредба дори била и тя подзаконова
Благодаря на всички съпричастни към въпроса ми!!!
Издаване на заповед от работодател за размер на ученическа отпуска: в отдел личен състав вече е представено Удостоверение, че лицето е прието и записано за съответната учебна година /в случая - за Втори семестър/, в което Удостоверение обаче не е указан периодът на очните занятия по обективни причини, че тази инфо излиза доста по-късно. Служител от Личен състав иска Удостоверение за срока /от-до/ на очните занятия. Но при задочна ф-ма на обучение едно такова разкарване до столицата е доста голяма сума.
Не е ли възможно Удостоверението да бъде предложено след завръщане на съответния служител отново на работното място.
Търсих, но не успях да открия прилагане на Наредбата за работна време, почивките и отпуските.
Добре ще да е ако в действителност този вариант е законово допустим, служителят да представи съответната уредба дори била и тя подзаконова
Благодаря на всички съпричастни към въпроса ми!!!