forum.lex.bg

До края на 2007 година имам още 8 дни платен отпуск и въпросът ми е следният. За следващата година тези 8 дена мога ли да ги ползвам като платен отпуск? Четох някъде(може би в КТ),че невзетият отпуск може да се вземе през следващата година до 06 месец. Вярно ли е това?
П.С. Искам си да се плаща невзетият платен отпуск ,както си беше

filomen написа:До края на 2007 година имам още 8 дни платен отпуск и въпросът ми е следният. За следващата година тези 8 дена мога ли да ги ползвам като платен отпуск? Четох някъде(може би в КТ),че невзетият отпуск може да се вземе през следващата година до 06 месец. Вярно ли е това?
П.С. Искам си да се плаща невзетият платен отпуск ,както си беше

това с плащането е само при напускане . Инък можете да си ползвате остатъка от отпуска.

Благодаря! А иначе ето това съм чел
"(2) Когато отпускът е отложен или не е ползван до края на календарната година, за която се отнася, работодателят е длъжен да осигури ползването му през следващата календарна година, но не по-късно от шест месеца, считано от края на календарната година, за която се полага."

Здравейте,

Да, най-общо казано, неизползвания платен годишен отпуск се натрупва през времето и не се губи. При прекратяване на трудовото Ви правоотношение, следва да Ви се изплати обезщетение за неизпозлвания отпуск, ако такъв все още съществува.

Повече относно ползването на платения годишен отпуск през следващата година, можете да прочетете тук: http://lex.bg/members/monteskio/ в раздел Трудово право.


ВЕСЕЛИ ПРАЗНИЦИ !

Има ли право служителка на платен годишен отпуск когато е в отпуск по майчинство? Натрупва ли се годишния отпуск за времето, през което служителката е била в отпуск по майчинство и може ли да се ползва след като майката се връща на работа?

dilis написа:Има ли право служителка на платен годишен отпуск когато е в отпуск по майчинство? Натрупва ли се годишния отпуск за времето, през което служителката е била в отпуск по майчинство и може ли да се ползва след като майката се връща на работа?

Здравейте,

На всичките Ви въпроси отговорът е само един и то положителен - ДА.


Весели празници !

monteskio написа:

dilis написа:Има ли право служителка на платен годишен отпуск когато е в отпуск по майчинство? Натрупва ли се годишния отпуск за времето, през което служителката е била в отпуск по майчинство и може ли да се ползва след като майката се връща на работа?

Здравейте,

На всичките Ви въпроси отговорът е само един и то положителен - ДА.


Весели празници !

страшно се радвам да те видя мислех че си се изгубил вече не пишеш.

monteskio написа:

dilis написа:Има ли право служителка на платен годишен отпуск когато е в отпуск по майчинство? Натрупва ли се годишния отпуск за времето, през което служителката е била в отпуск по майчинство и може ли да се ползва след като майката се връща на работа?

Здравейте,

На всичките Ви въпроси отговорът е само един и то положителен - ДА.


Весели празници !

Нека да развием тезата - ако тази служителка вземе тези натрупани дни отпуск, на каква база се изчислява заплатат й - на база заплатата по трудовия й договор или на база месечното майчиство 160/180 лв.?