forum.lex.bg

Моля помогнете, работодателят ми иска при напускане работниците да връщат и да заплащат за срока на доизносване стойността на недоизносеното униформено облекло. Възможно ли е това?? Благодаря предварително!

Да, възможно е. Преди да обвинявате работодателя в некоректност и стиснатост прочетете НАРЕДБА ЗА БЕЗПЛАТНО РАБОТНО И УНИФОРМЕНО ОБЛЕКЛО, ПРИЕТА С ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 72 НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ ОТ 30 ДЕКЕМВРИ 1986 Г., Обн. ДВ. бр.8 от 30 Януари 1987г., изм. ДВ. бр.38 от 11 Май 1990г.

И как е възможно двата варианта едновременно?? Напуска работника връща си облеклото, което е недоизносено и в същото време заплаща за срока на доизносване стойността на недоизносеното униформено облекло. Като четох Наредбата разбирам, че може само едно от двете, но не и двете едновременно, както иска работодателя. Ще съм благодарна на отговор.

Как двата варианта едновременно ?
Н А Р Е Д Б А
ЗА БЕЗПЛАТНОТО РАБОТНО И УНИФОРМЕНО ОБЛЕКЛО
Чл. 25. (1) При прекратяване на трудовото правоотношение по чл. 325, т. 9 и 11, чл. 327, т. 1, 2 и 3, чл. 328, т. 1, 2, 3, 6, 7, 8, 9 и 10 и чл. 338, ал. 2 КТ облеклото не се връща и не се заплаща за недоизносената част.
(2) При прекратяване на трудовото правоотношение по чл. 330, ал. 1 и ал. 2, т. 1, 2, 3, 4 и 6 и чл. 338, ал. 1 КТ облеклото не се връща, а се заплаща стойността му за срока на доизносването.
(3) В останалите случаи на прекратяване на трудовото правоотношение работникът може да задържи облеклото, като заплати стойността за срока на доизносването, ако предприятието е съгласно да му го предостави.

Точно по този вариант ми бе зададено да мисля, приложение на двата варианта едновременно, изказах си мнението, че според мен е невъзможно, но не се прие. Затова реших да се допитам тук, поне за мое успокоение.