Страница 1 от 1

процедура при масово уволнение

МнениеПубликувано на: 05 Дек 2007, 19:08
от kvelina
Моля за съвет за следния казус: в предприятието в което работя предтои масово уволнение, съответно трябва най-късно 45 дни преди връчване на заповедите за освобождаване да бъдат уведомени представите на работниците и служителите по чл. 7 и 7а от КТ. и да започнат консултации с тях, но при нас няма такива, никога не е свиквано такова събрание, нито от страна на работодателя, нито от страна на работниците, няма синдикат в предприятието, какво се прави в този случай???

МнениеПубликувано на: 06 Дек 2007, 12:32
от kvelina
За съжаление не съм аз собственика на търговското дружество, ако бях първото нещо , което щях да направя е да се обърна към адвокат, но тъй като съм един обикновен служител се обърнах за съвет в този форум.