forum.lex.bg

Ние сме учители - специалност " Предучилищна педагогика " и работим в гр. Пловдив.Работното ни време е : І смяна-7.00-13.30, втора смяна-12.00-19.00часа.Преподавателската ни заетост е 30 часа седмично според новия колективен договор в сила от м. септември 2007г., подписан между община Пловдив, и тристранната комисия по образование. По Кодекс на труда работното ни време е до 40 часа седмично. Според Наредба №5 от 2002г. за детските заведения, застъпването на обяд между двете учителки в група е час и половина.
Поради естеството на работа в детската градина трудовата ни заетост/до 40 часа/ и преподавателката ни заетост/30часа/ се препокриват.Разликата над 30 часа седмично не ни се заплаща.
На какво основание община Пловдив ни задължава да работим над тридесет часовия норматив седмично, без да ни се заплащат извънредните часове?

Откъде я взехте тази разлика от 30ч. Откакво се получава и тя за седмица, месец или година е .Аз както и да го чета не мога да го разбера

Направете консултация с адвокат, като е желателно да му покажете всички документи, с които разполагате.