По принцип забраната е само за работа по трудово правоотношение. Няма пречка да се работи по граждански договор, но:
- да е за предоставяне на услуга с инцидентен характер, а не продължително, иначе ще се сметне, че е налице прикрито трудово правоотношение;
- да се избягва конфликт на интереси.
Щом сте държавен служител предполагам работите в някое РЦЗ. При това положение не съм много убеден, че липсва конфликт на интереси, ако възнамерявате да работите като лекар...
Справка: чл. 7 и чл. 29а ЗДСл. (макар че би трябвало да сте ги видели щом сте държавен служител).