forum.lex.bg

При напускане от работа по време на изпитателния срок (сключен за срок от 3 месеца в полза на работодателя), без едномесечно предизвестие, работодателя длъжен ли е да ми издаде препоръка.
Благодаря Ви предварително!

не

Чл. 130. (3) от КТРаботникът или служителят има право да изисква от работодателя обективна и справедлива характеристика за професионалните си качества и резултатите от трудовата си дейност, или обективна и справедлива препоръка при кандидатстване за работа при друг работодател.

Това, че работника има право-добре.
Ама длъжен ли е работодателят да му я даде?Според мен-не.А лично смятам, че и няма начин да бъде принуден

ами виж административно наказателните разпоредби на КТ ,какво ще се случи при една жалба от служителя до ИТ за нарушане на трудовото законодателство тоест колко е глобата