- Дата и час: 25 Ное 2024, 00:45 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Трудов спор ли е спорът за обезщетение за трудова злополука
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
6 мнения
• Страница 1 от 1
Трудов спор ли е спорът за обезщетение за трудова злополука
Здравейте, колеги, при мен възникна следният проблем: образувано е дело по иск с правно основание чл. 200 от КТ, за обезщетение за трудова злополука. Окръжният съд прие, че тва е трудов спор и препрати делото по подсъдност на районен съд, който обаче повдигна препирня за подсъдност. Апелативният съд постанови, че делото е подсъдно на окръжния съд, с мотив, че спорът относно трудовата злополука не е трудов спор. Въпросът ми е: 1. Смятате ли, че спорът относно трудова злополука е трудов спор; 2. Ако приемем, че това не е трудов спор по смисъла на чл. 357 от КТ, трябва ли да се събере държавна такса според правилата на чл. 55 от ГПК? В окръжния съд имат по-ранна практика, при която, без да разглеждат въпроса дали спорът за трудова злополука е трудов, не са събирали държавна такса и така е минавало през всички инстанции, вкл. и ВКС.
- system
- Активен потребител
- Мнения: 1873
- Регистриран на: 22 Ное 2007, 10:34
Интересно.....
Считам , че това е трудов спор. Тъй като получаването на обезщетение от работодателя по отношение на възникнала трудова злополука е почно по изпълнение и съществуване на тр.правоотношение, т.е. тя е призната за "трудова", т.като същата е възникнала повреме на трудовото правоотношение. Още повече, че това обезщетение тематично е в раздела за имуществена отговорност на работодателя.
Мисля е в тази връзка с пълна сила може да се приложи нормата на чл.359 от КТ за безплатното правораздаване за работниците/служителите.
Много ще ми е интересно в крайна сметка какво ще реши съда.
Считам , че това е трудов спор. Тъй като получаването на обезщетение от работодателя по отношение на възникнала трудова злополука е почно по изпълнение и съществуване на тр.правоотношение, т.е. тя е призната за "трудова", т.като същата е възникнала повреме на трудовото правоотношение. Още повече, че това обезщетение тематично е в раздела за имуществена отговорност на работодателя.
Мисля е в тази връзка с пълна сила може да се приложи нормата на чл.359 от КТ за безплатното правораздаване за работниците/служителите.
Много ще ми е интересно в крайна сметка какво ще реши съда.
- genius75
- Потребител
- Мнения: 525
- Регистриран на: 20 Ное 2006, 18:35
Така....
Намерих доста и изчерпателна практика на ВКС....
Това са трудови спорове. Има интересни случаи на ОСИ = 201 КТ + 103/1 ГПК - решение 1851-02-III г.о. по гр.д.2200/01 г.
Намерих доста и изчерпателна практика на ВКС....
Това са трудови спорове. Има интересни случаи на ОСИ = 201 КТ + 103/1 ГПК - решение 1851-02-III г.о. по гр.д.2200/01 г.
- genius75
- Потребител
- Мнения: 525
- Регистриран на: 20 Ное 2006, 18:35
6 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 66 госта