forum.lex.bg

Мога ли да напусна без предизвестие /по КТ/, ако ще бъда назначена по заместване по Закона за държавния служител, без конкурс.
чл. 327 т. 9 - "държавна служба", какво има впредвид.

Благодаря Ви предварително.

Можете. Точно служба по ЗДСл се има предвид.

Тъй като настоящият ми работодател изисква предизвестие за напускане от 1 месец,

моля Ви да ми кажете,
добре ли е формулирана молбата ми за напускане, така, че да има намек за това, че не съм длъжна да спазя предизвестието. Желанието ми е да изработя не повече от 2 седмици предизвестие.

"Във връзка с предстоящото ми назначаване на държавна служба,

Моля да бъда освободена от работа."

Не ме освобождават от работа. Как да постъпя. Трябва да започна работа на новото място.
Много съм притеснена , а и ядосана.

razli4na и zelen не са ми отговаряли.

KCN_kg, незнам какво те развесели, но усмивките никога не са в повече.
А на мен не ми пука , че точно ти се забавляваш за моя сметка.

Възмутена съм от "Директори", които смятат, че подчинения няма право на избор, и по-скоро имах нужда да споделя проблема си.

Благодаря на всички, които са обърнали внимание на темата.
Пожелавам Ви ден , изпълнен с усмивки.

Напишете следното:
Уведомявам Ви, че с настоящото заявление на основание чл. 327, т. 9 от Кодекса на труда, считано от момента на получаване на заявлението прекратявам едностранно трудовия си договор поради поради постъпване на държавна служба.

Пък директорът нека си иска предизвестие и за всеки случай прочетете Глава шестнадесета от КТ "ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВОТО ПРАВООТНОШЕНИЕ"