forum.lex.bg

Dopustimo li e da se sklu4i trudov dogovor s osnovno tr.vuznagrajdenie pod min.rabotna zaplata?Kakvo e osnovanieto /ako moje/ i kakvi sa sankziite /ako ne moje/? Благодаря предварително.

работната заплата не може да е под минималната ,за санкци виж ЧЛ.414на КТ

Донна, къде пише че не може / това ми трябва /?

може ли да се намеся малко тъпо?
чудех се ако трудовият договор е за половин работен ден, каква ще е мин . работна заплата? 1/2 от нормативно-определената или произволна? не съм по трудовото, но нямаше ли определени почасови ставки?

чл. 244 и чл. 245 от КТ, чл. 414 от КТ

skluchvaneto na trudow dogowor, w kojto trudowoto wyznagravdenie da e pod minimalnata rabotna zaplata e wyzmovno po dwa nachina:
1.Trudow dogowor na polowin raboten den, w kojto trudowoto wyznagravdenie e ne po-malko ot polowinata ot minimalnata rabotna zaplata, ustanowena za stranata.
2.Trudow dogowor na osnowanie chlen 114 ot Kodeksa na truda, za rabota do pet dni w meseca.
W sluchaj, che izpylnite goreposochenoto ste spazili zakona i ne podlezhite na ninkakawi sankcii.
Osnowanieto za skluchwaneto na trudowite dogowori mozhe da byde chlen 67, al.1 t.1; 68, al.1, t.1; 114; no az Wi preporychwam chlen 70, al.1, na polowin raboten den, ugoworen w polza na rabotodatelq.

Основното и допълнителното тр.възнагр.с постоянен характер ли трябва да е равно на минималната заплата или само основното???

А не може ли да е равна на мин. месечен осигурителен доход за съответната професия?

Samo osnownoto