forum.lex.bg

Колеги, много ще съм Ви благодарен, ако ударите едно рамо и то спешно!
С днешна дата влизат решениета за встъпване в длъжност на вр.и.д. кметове на общини и кметства. Трудовите правоотношения с тях би трябвало да се уредят при условията на чл.86, ал.1 от Кодекса на труда за периода до полагане на клетва от новоизбрания кмет.
Ако е така, Общинския съвет ли е работодателя, с който трябва да се подпише споразумението и как трябва да изглежда то?
А необходимо ли е да полагат клетва по чл.32, ал.1 от ЗМСМА?

Много четете, нищо неказвате.
Докато измислите нешо, сам си го измислих.
Тъй като има решение на Общинския съвет, то то е достатъчно. Не се изготвя никакъв тр. договор или споразумение по чл.107 от КТ, защото точно в този момент няма реално работодател. Решението на ОбС се счита за акта за назначаване и вр.и.д. кметовете изпълняват функциите си като такива до полагане на клетвма от новоизбрания кмет.
Съвсем в духа на българските закони ЗМИ и ЗМСМА не дават яснота по този казус.