- Дата и час: 28 Ное 2024, 18:48 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
при дисциплинарно уволнение
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
2 мнения
• Страница 1 от 1
при дисциплинарно уволнение
Здравейте! Бих искала да попитам необходимо ли е при дисциплинарно наказание - уволнение, работодателя да връчи на уволнения работни освен заповедта за дисциплинарното наказание и заповед за прекратяване на трудовия договор, тъй като в моя случай не беше така?
- rumeto
- Нов потребител
- Мнения: 8
- Регистриран на: 08 Авг 2007, 19:37
Здравейте,
При дисциплинарно уволнение не се връчва втора заповед. Прекратяването на договора настъпва по силата на самата заповед за налагане на дисциплинарно наказание, от момента на получаването й.
УСПЕХ !
При дисциплинарно уволнение не се връчва втора заповед. Прекратяването на договора настъпва по силата на самата заповед за налагане на дисциплинарно наказание, от момента на получаването й.
УСПЕХ !
"Divide еt impera" !
- monteskio
- Активен потребител
- Мнения: 1636
- Регистриран на: 04 Юли 2003, 12:51
- Местоположение: Варна
2 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 34 госта