forum.lex.bg

Как трябва да бъде връчена заповед за дисциплинарно уволнение при положение, че уволненото лице не се явява на работа? Заповедта е изпратена по пощата с обратна разписка, но се връща съобщение, че получателят не е познат на адреса или пратката не е потърсена от получателя или получателят отсъства и др.подобни

Последният етап на процедурата на дисциплинарното уволнение е връчването на заповедта. Работодателят или упълномощено от него длъжностно лице връчва заповедта за дисциплинарно наказание на работника или служителя срещу подпис, като се отбелязва датата на връчването. В случаите на отказ да я получи – срещу подпис на двама свидетели. При невъзможност заповедта да бъде връчена на работника или служителя, работодателят му я изпраща с препоръчано писмо с обратна разписка. Ако писмото с обратната разписка не е получено от него, приема се, че дисциплинарното наказание не е наложено. Дисциплинарното наказание се смята за наложено от деня на връчването на заповедта на работника или служителя или от деня на нейното получаване, когато е изпратена с препоръчано писмо с обратна разписка (чл. 195, ал. 3 КТ).