forum.lex.bg

Гл. счетоводител напуска акционерното дружество, в което работи на постоянен трудов договор. Не спазва предизвестието/поне 1/един/ месец, като предизвестието е уговорено за 3-месечен срок в полза на работодателя. Също така оставя хаус в документацията, респективно се налага веднага наемането на нов служител. Поради спешност, акц. дружество наема счетоводна къща. Горепосочената не е предала необходимите справки в срок към съответните институции, също информацията, предадена на счетоводната къща, е непълна и недостатъчна.

???? Може ли да се подведе под отговорност по глава Седма от "Закона за счетоводството"-чл.47, ал.4?
Каква е давността относно трудовоправното нарушение в случая?

Какви доказателства са необходими, за да бъде искът достатъчно основателен?

Благодаря предварително!

Казусът е интересен!
Ако има колеги , който работят в тази област на правото моля да отговорят./макар и не изчерпателно/.
Младите колеги също се учат от такива отговори!

Омръзна ми от дежурните колеги, който пращат питащите на адвокат!
Като не искате Вие не давайте отговор!