forum.lex.bg

Учителка съм. Беше ми предложено от договор за неопределено време като учител по труд и техника да мина на договор за 1 година като учител по инф. технологии. По съвет на друг директор на училище и на юристката на синдиката на бълг. учители (Според тях нямало основание да се променя тр. договор от постоянен на срочен след като си имам необходимите дипломи) оказах на директора и тръгнах да подавам жалби в инспектората на МОН, в инспекция по труда. И докато си търся правата - бях съкратена по чл 328 ал 1 т 3. Когато отидох да си взема заповедта, тя даже беше подписана от 3-ма свидетели : счетоводител, домакин и чистачка. Не трябва ли поне да пиша някъде че отказвам? И да продължавам ли да си търся правата? И имам ли такива? Законно ли е съкращението ми ? Даже на мястото , което освободих е назначен човек.

Имате право да ги съдите и с добър адвокат ще ги осъдите. Делото е освободено от държавна такса, а хонорара на адвоката ще си го поискате с исковата молба и накрая ще го плати училището.
Оснаванието , което сочите е "намаляване обема на работата". Няма да е трудно да се докаже ,че такова намаляване няма/във Вашият случай ,че не са намалели да речем броя на паралелките, още повече, ако има назначен друг човек/. Подписването от страна на свидетели е ирелевантно , та ако ще не чистачката , ами и папата да се разпише. Те се ползват , ако да речем Вие откажете да получите заповедта, но не и преди да Ви бъде връчена.
Желая Ви успех!

Благодаря sunrise за куража, защото съвсем се бях отчаяла. А на отговор на инспекцията по труда да разчитам ли? Те ще се произнесат тези дни и май нямат голями правомощия, поне в съда влияе ли с нещо мнението им?
И къде го този добър адвокат, който разбира от "учителски работи".

Ако сте синдикален член, юрисконсулта на синдиката на българските учители ще ви заведе исковата молба и ще ви представлява пред съда. Обърнете се към него/нея. Още повече, че вече ви е консултирал по трудовия ви статус.

Не разчитайте на синдикати. Вижте какво сава с учителската стачка!?
Потърсете адвокат, който да Ви представлява. Ако с него упеете да докажете, че часовете и паралелките не са намалели, се надявам проблемът да с реши във Ваша полза.

Здравейте!
Че никой не може да Ви задължи да сключите нов срочен трудов договор след като работите по безсрочен такъв, е вярно. В случая не се е стигнало до това, но явно сте била нарочена за съкращаване и работодателят Ви е направил точно това. Най-важното е да знаете, че от датата на получаване на заповедта за прекратяване на ТПО започва да тече 2-месечен срок, в който можете да оспорите уволнението пред районния съд по местоработата си (т.е там, където се намира училището). Заедно с това (признаване на уволнението Ви за незаконно и неговата отмяна) можете да претендирате възстановяване на предишна работа и обезщетение за времето, през което сте останала без работа, но не повече от 6 месеца - искове по чл.344, ал.1, т.1, 2 и 3 от КТ. За това безспорно ще Ви е необходим адвокат, тъй като той трябва да прегледа документите, да изготви искова молба (ако счита, че имате изгледи за успех, а поне от това, което излагате може да се заключи, че уволнението Ви наистина е незаконосъобразно, но... всичко трябва да се обмисли) и да Ви представлява пред съда, тъй като воденето на такова дело въобще не е чак толкова проста работа, колкото изглежда на пръв поглед. Но най-важното е да не изпуснете срока! Така че .... след като сте си получила заповедта и след като (вероятно!) са Ви оформили и трудовата книжка побързайте да отидете и да се консултирате със специалист като му занесете и документите, с които разполагате.

УСПЕХ!

Не съм убедена , че шефа ме съкрати защото съм нарочена , просто се въздържа от подписване на безсрочни договори , а май и от некомпетентност и заради това , че се опънах . Шефа разсъждава така : съкращава се щата по труд и техника и за да те назнача на инф. техн. трябва да те съкратя и да те назнача пак, ама ще е за 1 г., защото догодина не се знае ще има ли часове. А и казуса за мен (която не съм юрист) е дали трябва да се гледа проблема като обем на работа в училище или като обем по даден уч. предмет.
на мен ми изнася 1-то, а шефа гледа "локално" на уч. предмет.
:?: е кой е прав.

Вижте, опитайте пък каквото стане. По-горе ви подадоха една идея - да се обърнете към юриста на профсъюза, щом ви е страх, че можете да загубите делото.

Иначе тук във форума трудно може някой да ви каже дали е правилно или не е правилно да си търсите правата при положение, че не искате да ги търсите.