трудово възнаграждение при вътрешно заместване
Публикувано на: 27 Сеп 2007, 19:26Здравейте,
Работих като помощник директор в училище. Директорът често отсъстваше по различни причини и в началото на учебната година издаде заповед да го замествам през цялата година, когато се налага. За този период се събират 30 учебни дни през които съм изпълнявала както длъжността директор, така и моята длъжност същевременно. За посоченото време не ми е предлагано допълнително споразумение и съм вземала заплата на помощник директор, макар че съм изпълнявала и двете длъжности едновременно.
Длъжен ли е директорът да издава заповед за заместване за всеки конкретен случай?
Длъжен ли е да сключи с мен допълнително споразумение и да ми изплати възнаграждение по заместването, както и за изпълнение на задължения по моята длъжност?
Мога ли да предевя претенции чрез Инспекция по труда, като имате предвид, че скоро прекратих трудови правоотношения с този работодател?
Благодаря ви предварително.
Работих като помощник директор в училище. Директорът често отсъстваше по различни причини и в началото на учебната година издаде заповед да го замествам през цялата година, когато се налага. За този период се събират 30 учебни дни през които съм изпълнявала както длъжността директор, така и моята длъжност същевременно. За посоченото време не ми е предлагано допълнително споразумение и съм вземала заплата на помощник директор, макар че съм изпълнявала и двете длъжности едновременно.
Длъжен ли е директорът да издава заповед за заместване за всеки конкретен случай?
Длъжен ли е да сключи с мен допълнително споразумение и да ми изплати възнаграждение по заместването, както и за изпълнение на задължения по моята длъжност?
Мога ли да предевя претенции чрез Инспекция по труда, като имате предвид, че скоро прекратих трудови правоотношения с този работодател?
Благодаря ви предварително.
