forum.lex.bg

Здравейте! Държавен служител съм и имам нужда от спешна консултация! Бременна съм в петия месец с проблемна бременност, поради което се налага да бъда трайно в отпуск по болест. В момента се извършва атестация на служителите, въз основа на която се изчислява ранга, както и от 11.08.2007 година има увеличение на заплатите. Моля отговорете ми полага ли ми се на мен увеличение на заплатата и следва ли да бъда атестирана, като атестацията обхваща периода от началото на годината до 01.09.2007 година. В болничен съм от месец юли, тоест до края на месец юни аз съм била на работа. Моля ви отговорете ми спешно! Предварително благодаря!

Атестация - да.
Увеличение на заплатата - според атестацията.
Ако има увеличение ще започнеш да го получаваш когато започнеш работа.

Благодаря! Но тогава как ще ми се връчи атестацията, при положение че съм в болничен, а същата подлежи на обжалване и следва да течат сроковете за обжалване! По принцип на мен ми казаха, че нищо не ми се полага, един вид че едва ли не вече не се водя на щат и че ще бъда атестирана след като се върна на работа. Добре де не мога да разбера ако се върна на работа след две години, кой ще си спомня как съм работила преди две-три години?! От друга страна аз не съм по майчинство, а съм в отпуск по болест - тогава защо да не ме касае увеличението на заплатите, като по щат и ведомост аз съм в списъка?

Ако не ме лъжше паметта можете да получите увеличение за месец, в който имате изработени фактически поне 15 дни. Ако сте постоянно в болнични, не сте ги изработили, ерго няма да Ви се начислява увеличение. Имах такъв случай, но с отпуск - увеличението беше изплатено след изработването на 15 дни - по времето на ползване на отпуска увеличение не беше изчислено.

Атестацията е за миналата Ви трудава дейност, затова следва да бъдете атестирана и в съответствие с резултата да бъдете или не повишена в ранг. Атестацията може да Ви бъде връчена и в къщи.
Относно размера на заплатата, която ще получаваш по време отпуск поради общо заболяване се изчислява на база 6 месеца, предхождащи заболяването. А при майчинство поцедурата е различна.

Нито атестация следва да ви се прави, нито да Ви се начислява увеличението. Вижте чл.14 ал.1 от Наредбата за атестацията на служителите в държавната администрация, където пише че в 7 дневен срок след завръщането се провежда атестацията.
Отработените дни трябва да са поне 10 - чл.177 КТ.
Що се отнася за увеличението на заплатата, няма да Ви я увичет по време на болничен лист просто защото не може на две правни основания да получавате възнаграждение.Тва е. Абстрахирайте се от глупостите по-горе. Успех.

ей хора, точно така е и при консултацията ми с юристи - едни казват, че едно ми се дължи, други казват че нищо не ми се дължи! Вече не зная на кого да вярвам и към кого да се обърна! Моля Ви посочете ми актът, с който се уреждат тези въпроси, защото в законите, които вече прочетох такъв проблем като моя не е уреден. Предварително благодаря!!!

Цвети мойто момиче, по-ясен отговор от моя здраве му кажи. Освен това никъде в закона няма да срещнеш изричен текст по твоя казус. В случая трябва да прочетеш Кт, КСО и доста наредби.
Отговорих ти най-общо. Контретно не мога да ти отговоря, защото: 1. нямам документи пред мен и 2. трябва да си платиш.