начало

Първо заседание на ВСС: Няма кандидати за председател на ВАС Първо заседание на ВСС: Няма кандидати за председател на ВАС

чл. 259 КТ

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


чл. 259 КТ

Мнениеот fester1 » 24 Сеп 2007, 10:09

Водим спор с една счетоводителка в следната насока:
Наш служител замества отсъстващ друг служител и сключихме допълнително споразумение по чл. 259 КТ с идеята да съвместява и своята работа с тази на замествания, т.е. изречение второ. Тя е убедена, че чл. 259 бил указвал начин на формиране на възнаграждение, а не форма на заместване и също, че по това изречение второ заместничката трябвало да замества извън законоустановеното време :shock:.
Категорично не съм съгласен и смятам, че ако замества по този начин се обезсмисля разпоредбата на чл. 259 КТ. Е, прав ли съм или да?
fester1
Потребител
 
Мнения: 245
Регистриран на: 08 Дек 2006, 15:25

Мнениеот kalendar » 24 Сеп 2007, 12:48

Правната норма на чл. 259 КТ урежда възможността един работник (служител) да изпълнява трудовите задължения на отсъстващ работника (служител) наред със своите задължения по основното трудово правоотношение (вътр. съвместителство) или да изпълнява тези трудови задължения вместо своите (вътр. заместване). Изпълненето на новите трудови функции става в рамките на работното време по основната длъжност, а не и след това. в това на практика се заключава разликата между чл. 259 КТ и чл. 110 КТ (във втората хипотеза изпълнението на трудовите задължения по втората длъжност се реализира извън законоустановеното работно време по основното трудово правоотношение).
kalendar
Младши потребител
 
Мнения: 18
Регистриран на: 18 Сеп 2007, 12:51


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 67 госта


cron