forum.lex.bg

Днес ми се наложи да потълкувам малко с една счетоводителка "какво е искал да каже автора" с чл. 69, ал. 1 КТ. Аз мисля, че НОИ следва да се уведоми за настъпилата промяна в срока на договора след изтичането на 5 - дневния срок, защото до този момент, т. е. преди да са изтекли 5 работни дни, в които работникът ефективно да е полагал работна сила, без работодателят да се е противопоставил, не е настъпила трансформацията на договора в безсрочен. Обаче насреща си имах човек, който не беше много убеден и се чудеше какво ставало с промеждутъка от тия 5 дни. Ами как какво, включват се в допълнителното споразумение. Например при срочен договор, който изтича на 31.08., с ДС от 12.09., когато са изтекли петте работни дни, ще се впише "считано от 1.09.".
Е, прав ли съм или да?

Да. колега така е, прав си, правилно мислиш. Друг въпрос е, че се уведомява не НОИ, а НАП

Пардон

е случва се Errare humanum est както са казали старите римляни "нъл'беше ко не се лжа"

Не е необходимо да уведомявате НАП, че договора става безсрочен. Също не е необходимо да пускате доп.споразумение. След петте дни, договорът автоматично става безсрочен.

За споразумението съм съгласен, но за уведомяването не съм сигурен, че не трябва да се уведомява НАП. Все пак се променя срока на договора, а той е важен елемент.