чл. 69, ал. 1 КТ

[fester1]

Днес ми се наложи да потълкувам малко с една счетоводителка "какво е искал да каже автора" с чл. 69, ал. 1 КТ. Аз мисля, че НОИ следва да се уведоми за настъпилата промяна в срока на договора след изтичането на 5 - дневния срок, защото до този момент, т. е. преди да са изтекли 5 работни дни, в които работникът ефективно да е полагал работна сила, без работодателят да се е противопоставил, не е настъпила трансформацията на договора в безсрочен. Обаче насреща си имах човек, който не беше много убеден и се чудеше какво ставало с промеждутъка от тия 5 дни. Ами как какво, включват се в допълнителното споразумение. Например при срочен договор, който изтича на 31.08., с ДС от 12.09., когато са изтекли петте работни дни, ще се впише "считано от 1.09.".
Е, прав ли съм или да?

[nat]

Да. колега така е, прав си, правилно мислиш. Друг въпрос е, че се уведомява не НОИ, а НАП

[fester1]

Пардон

[nat]

е случва се Errare humanum est както са казали старите римляни "нъл'беше ко не се лжа"

[dalila2308]

Не е необходимо да уведомявате НАП, че договора става безсрочен. Също не е необходимо да пускате доп.споразумение. След петте дни, договорът автоматично става безсрочен.

[fester1]

За споразумението съм съгласен, но за уведомяването не съм сигурен, че не трябва да се уведомява НАП. Все пак се променя срока на договора, а той е важен елемент.