forum.lex.bg

Здравейте,
В момента работя на смени 1-ва от 8 до 4:30 и втора от 15:30 до 24:00.
Работодателя има намерение да въведе и нощен режим на работа.В трудовият ми договор пише че работата е на сменен режим при ненормиран работен ден,но никъде не е отразено ,че ще има и нощтни смени.
Може ли човек да прекрати трудовият си договор без предизвестие на това основание.
Благодаря Ви предварително.

не, няма основание, ако в трудовия Ви договор е уговорено работа на смени. просто работодателят се възползва от правото си да измени разпределението на работното време в рамките на уговореното.

Разпределението на работните смени е право на работодателя. Той най- често го прави с Правилника за вътрешния трудов ред и това е напълно законно.