forum.lex.bg

Сключих договор за 6 месеца в полза на работодателя в който пише,че имам 30 дневно предизвестие.Аз се обадих по телефона,че напускам и по-вече няма да дойда на работа да ме освободят от работа.Какво наказание мога да отнеса затова,че нямам 30 предизвестие.

Постъпили сте доста необмислено !!

На първо място-трудово правоотношение не се прекратява с "обаждане по телефона".Следвало е да отправите предвиденото Ви в трудовия договор предизвестие в 30 дневен срок.Ако след отправяне на предизвестието без да изчакате изтичането му подадете и молба за прекратяване на трудовия договор работодателят ви има правно основание за удръжка от трудовото възнаграждение в размера на неспазено предизвестие.

При тази ситуация както сте постъпили и при последователно неявяване на работното място в продължение на два последователни работни дни за работодателя Ви вече е на лице правната възможност да Ви наложи наказание "Дисциплинарно уволнение" след приемане на писмените или устните Ви обяснение.Отказа да дадете такива не е пречка за налагане на наказанието.При дисциплинарно уволнение дължите на работодателя обезщетение в размер на едно брутно трудово възнаграждение.

Така,че ако все още не е късно се постарайте да уредите взаимотношенията си с работодателя в съотвествие с трудовото законодателство.