Страница 1 от 1

Численост на персонала

МнениеПубликувано на: 26 Юли 2007, 16:53
от Vesi_Atanasova
Здравейте, бих искала да знам, дали има някакви нормативи за числеността на персонала строителна фирма. Благодаря предварително

МнениеПубликувано на: 26 Юли 2007, 17:18
от nat
Няма такива. Всеки работодател сам преценява колко и с какви работници или служители ще осъществява стопанската си дейност. Въпрос на преценка, просто трябва да се отчетат няколоко фактора - обем работа, срокове на изпълнение, спазване на нормативните актове. Напр. изискването за технически ръководител за дейности в областта на строителството и др.

МнениеПубликувано на: 27 Юли 2007, 01:20
от prnedev
Ауууу, тук намирисва на отказ за възстановяване на ДДС поради "липса на трудова обезпеченост" :lol: 8) :D

МнениеПубликувано на: 27 Юли 2007, 03:09
от Vesi_Atanasova
Blagodaria surdechno nat. Tova mi e iasno. Prosto iskah da znam dali ima takuv normativ za stroitelni firmi,koito ne izpulniavat obekti purva i vtora kategoria. Za tiah e kategorichno reglamentirano v ZUT i v zakona za BSK :?

Re: Численост на персонала

МнениеПубликувано на: 27 Юли 2007, 07:11
от karanedeff
Vesi_Atanasova написа:Здравейте, бих искала да знам, дали има някакви нормативи за числеността на персонала строителна фирма. Благодаря предварително

Вж. още ЗАКОН ЗА МАЛКИТЕ И СРЕДНИТЕ ПРЕДПРИЯТИЯ
Обн. ДВ. бр.84 от 24 Септември 1999г., изм. ДВ. бр.80 от 3 Октмври 2000г., изм. ДВ. бр.92 от 10 Ноември 2000г., изм. ДВ. бр.42 от 27 Април 2001г., изм. ДВ. бр.28 от 19 Март 2002г., изм. ДВ. бр.64 от 23 Юли 2004г., изм. ДВ. бр.34 от 25 Април 2006г., изм. ДВ. бр.59 от 21 Юли 2006г.

МнениеПубликувано на: 27 Юли 2007, 11:13
от nat
ми, доколкото съм се ровила по специфични норманивни актове - не съм срещала, освен изискването за тех. ръководител на трудово правоотношение. в практиката съм срещала строителни фирми, които имат точно двама работници - тех. ръководител и счетоводител (офис сътрудник или др.), всичко друго е възложено на подизпълнители и няма лошо стига да е с писмен договор (щото иначе има вероятност да се натресеш на ГИТ за наемане без трудови договори, а там има бая щури добермани, дето търсят трудов договор и за работа, дето хич и не намирисва на трудово правоотношение).
Понякога при участие в процедури за възлагане на обществени поръчки се изисква доказване на достатъчен брой персонал за изпълнение на възложената работа, ако по една или друга причина не може да се превъзлага на подизпълнител.
Сега нещо бърникат по подзаконовите актове, които се контролират от ДНСК и по обществените поръчки нещо се мъти и там на някой може да му щукне да хакне такова изискване. Дявол ги знае кво може да измъдрят още наште нормо"творци".