forum.lex.bg

shefa na maja mi pusna edna dokladna do generalnia direktor sreshtu maja mi kato go obviniava v absurdni neshta.Dokladnata e rezolirana da se osvobodi,no uristite na firmata otkazvat da go osvobodiat po kakavto i da e chlen zashtoto niamat nikakvi dokazatelstva sreshtu maja mi,osven tvardeniata na shefa my.
Vaprosa mi e imat li pravo uristite na firmata da ne dadat dokladnata na maja mi pone da ia prisnemem zashtoto nie iskame da sadim firmata,zradi nevernite neshta koito peshe nachalnika na maja mi ,no nikoi ne ni dava dokladnata,kazvat che niamali pravo da ni ia dadat?
Tova taka li e naistina i kakav e nachina da poluchim tazi dokladna?
Blagodaria predvaritelno na tezi koito shte mi otgovoriat.

вие съдете фирмата пък тогава да видим дали адвокатите на фирмата няма да намерят основание да махнат мъжа ви

„Шефът на мъжа ми пусна една докладна до генералния директор срещу мъжа ми като го обвинява в абсурдни неща. Докладната е резолирана да се освободи, но юристите на фирмата отказват да го освободят по какъвто и да е член защото нямат никакви доказателства срещу мъжа ми, освен твърденията на шефа му.

Въпросът ми е: имат ли право юристите на фирмата да не дадат докладната на мъжа ми поне да я преснемем защото ние искаме да съдим фирмата, заради неверните неща, които пише началникът на мъжа ми, но никои не ни дава докладната, казват че нямали право да ни я дадат?

Това така ли е наистина и какъв е начинът да получим тази докладна?

Благодаря предварително на тези които ще ми отговорят.”

Здравейте,

на вас със сигурност няма да ви я дадат.
За това трябва да се обърнете към адвокат, който ще ви свърши цялата работа.

А че аз лично до тук не виждам започнала процедура за дисциплинарно наказание срещу мъжа Ви, която на този етап да задължава работодателят му да му предоставя информация...
Като му поискат обяснения за конкретни неща тогава можете да разберете и в какви "абсурдни неща" го обвиняват и да се защитите. Ако пък му връчат заповед за налагане дисциплинарна санкция имате и право да изискате по съответния ред цялата преписка по случая. То и работодателят ще има интерес да я представи тогава.