forum.lex.bg

през последните 6 месеца служителят в нашата фирма,който изчислява кой колко е работил, е объркал данните. работим почасово от 8 до 17 часа, и служителят е зачитал и обедната почивка, която по договор не ни се плаща. което значи, че сме получили към 400 лв допълнително. Сега шефът иска да ни ги удържи от следващите няколко заплати. има ли право, при положение, че грешката не е наша?

Не! Няма такова право. Ако не сте юрист, потърсете адвокат.

silverstar написа:през последните 6 месеца служителят в нашата фирма,който изчислява кой колко е работил, е объркал данните. работим почасово от 8 до 17 часа, и служителят е зачитал и обедната почивка, която по договор не ни се плаща. което значи, че сме получили към 400 лв допълнително. Сега шефът иска да ни ги удържи от следващите няколко заплати. има ли право, при положение, че грешката не е наша?

Няма право да ви удържа пари -справка чл.272 КТ ,където е записано само кога е разрешено да се удържа,а относно раб. време -та на какъв работен ден сте.

Щом Ви се плаща на час - изчиляването на заплатата трябва да е съобразно попълнена присъствена форма: колкото часове Ви се водят поформата, толкова трябва да Ви се платят. Ако е допусната техническа грешка - тя подлежи на коригиране, т.е. в този случай неправилно начислените суми подлежат на връщане от работниците.