forum.lex.bg

Нуждая се от бърз съвет за следната ситуация: Безработна съм. Предлагат ми работа по чл.114 при заместване на ползващи отпуск за срок от 2-3 мес. Местоработата е Бълг. Спортен Тотализатор. Дава ли ми този член право на соц. и здр. осигуровки и трудов стаж? Защо чл.114,а не чл.68/3?

КТ - Чл. 114:
(Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., отм., бр. 110 от 1999 г., нов, бр. 25 от 2001 г.) Трудов договор може да се сключва и за работа през определени дни от месеца. Когато работникът или служителят работи при един работодател общо не повече от 5 работни дни или 40 часа в месеца последователно или разпокъсано, времето не се признава за трудов стаж.

КСО - чл. 4 ал.2:
(2) (Изм. - ДВ, бр. 64 от 2000 г., бр. 1 от 2002 г.) Работниците и служителите, наети на работа при един или повече работодатели за не повече от 5 работни дни (40 часа) през календарния месец, се осигуряват задължително за инвалидност, старост и смърт и за трудова злополука и професионална болест.