Колеги, моля за съвет.
Съгласно чл. 327, т. 9. - трудовия договор може да се прекрати от работника или служителя без предизвестие при постъпва на държавна служба.
Същевременно за лицето е приложим чл. 326. (3) - за работниците и служителите, които заемат материално-отчетнически длъжности, ... времето за предаване може да се удължи, но не повече от 2 месеца общо с предизвестието.
В случай, че служителя е заемал материално-отчетническа длъжност, но постъпи на държавна служба, е редно да се приложи чл. 327, т. 9. .. или греша?
Предварително благодаря
- Дата и час: 24 Ное 2024, 20:22 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
казус по КТ
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
4 мнения
• Страница 1 от 1
Никой ли не знае каква е процедурата при напускане на служител заемаш материално-отговорна длъжност и постъпващ на работа като държавен служител?
- tanya
- Младши потребител
- Мнения: 34
- Регистриран на: 11 Апр 2006, 14:30
Очовадно е - 327 КТ урежда прекратяване на трудовото правотноотношение БЕЗ ПРЕДЗИВЕСТИЕ ergo 326 не намира приложение.
- nat
- Потребител
- Мнения: 189
- Регистриран на: 11 Юли 2006, 16:52
4 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 75 госта