forum.lex.bg

Здравейте ! Има ли право работодател да те задължи да работиш с удължено работно време без писмена заповед и при неспазване да те санкционира ?

имам няколко въпроса :
1. уведомена ли е инспекцията по труда?
2. проведена ли е консултация с представителите на р/с?
3. води ли се специална книга за отчитане удължаването, съответно компенсирането на работното време?
4. за какъв срок е предприетото удължаване?
вижте чл. 136а КТ