forum.lex.bg

Здравейте, надявам се питането ми да е в правилната категория.
Фирмата, в която работя, наскоро съобщи, че предстоят задължителни медицински прегледи за целият персонал, като целта е всеки служител да има здравен картон. За целта ще бъдат извикани 'мобилни' екипи от някое здравно заведение, които да дойдат на място да вземат кръв и други 'проби'.
Питането ми е, в кой закон (дял) се уреждат тези изисквания, както за фирмите спрямо държавата, така и на изискванията / отношенията на фирмата към служителите по този въпрос.
Целта ми е да разбера дали фирмите имат право да събират такава информация, ако да - дали са задължени да предоставят алтернативи за начина, по който ще направят тези картони, и общо взето какво става ако човек реши да откаже.
Благодаря предварително.

Кодекса на труда - чл.287 и 140а, Закона за здравословни и безопасни условия на труд, Наредба №3 за задължителните предварителни и периодични медицински прегледи на работниците и слижетелите, Наредба №14 за службите по трудова медицина.
имайте пред вид, че явяването на задължителни периодични медицински прегледи е задължение на работника и служителя и неизпълнението без уважитилна причина е повод за търсене на дисциплинарна отговорност. самото яваване не е страшно и неприятно, жерателно е да си носите личната амбулатолна карта, епикризи от прекарани заболявания и други медицински документи - резултати от изследвания и консуртации. Това е за Ваше удобство. Лекораския екип на службата по трудова медицина са задължени да пазат в тайна личните данни, вкл. информацията за Вашето здравословно състояние. Те предоставят обобщен анализ за здравословното сътояние на работещите на работодателя без да сочат имена. Единствено, ако е на лице необходимост от трудоустрояване, удостоверена с ТЕЛК или Решение на ЛКК, те могат да съобщят това на работодателя за да предприеме необходимите мерки, но в този случай самият работник е длъжен по закон да представи това решение на ТЕЛК или ЛКК на работодателя.

Благодаря за отговора, ще потърся повече детайли в самия кодекс.