forum.lex.bg

Моя случай е следния: Работя във фирма...но намерих по добра работа, която не мога да си позволя да изпусна. Подадох молба за освобождаване на 14.06 молбата е с дата 14.05 но не се знае кога и дали изобщо тази седмица ще пристигне в Личен състав или каквото е там.
Имам следните въпроси:
Ако молба отиде там на 20.05 от кога започва да тече предизвестието 14.05 или 20.05 ?
По време на предизвестието може ли да се ползва отпуск (указано ли е някъде в закона защото нищо не намерих)и какво се случва ако не спазя целия срок на предизвестието. Ще се радвам ако някой може да ми отговори по възможност с цитати от закона за да мога да се защитя. Благодаря предарително!

По принцип на молбата ви трябва да е сложен вх. № и от този ден ви тече предизвестието, може да си пуснете болничен или да наплащате на фирмата една заплата или съответстващото на брой дни възнаграждение-както си решите. често фирмите не признават болничните и карат да плащат работниците въпреки болничния. Може да се уговорите с новия работодател да ви изчака седмица-две и така да наплатите по-малко. Всичко зависи от вас и желанието ви за преговори с двете страни, каквото постигнете. ако имате неизползвана отпуска може да я използвате, фирмата би продпочела това вместо да ви я наплати.