forum.lex.bg

zdraveite,sled kato podrobno se zapoznah s KT ne moga da si otgovorq na slednite vyprosi:
1)kolko vreme predi da izlezesh v otpusk/platen/ trqbva da podadesh molba do rabotodatelq si, 4e iskash da izlezesh v otpusk i izobshto ima li zakonno ustanowen za towa srok ili moje6 da izlezne6 v denq na podavane na molbata?
2)ima li prevo prekiqt ti na4alnik da ne ti pozvoli da izleze6 v otpusk za perioda za koito si pojelal, i ako ima, kakva sankciq moje da posledva ako ti samovolno ne se poqvi6 na rabota v perioda na iskanata otpuska?

Накратко:

Подаването на молбите за отпуск обикновенно се урежда в правилника за вътрешен трудов ред на предприятието или фирмата.НСо в повечето случаи няма никаква законова пречка отпуска да се разреши непосредствено след подаването на молбата;

Да - в определени случаи,по производсктвена необходимост на работодателя същият има правомощия да не разреши ползване на платен годишен отпуск.
Що се отнася до питането Ви дали при отказ да Ви се разреши отпуск имате ли право да не се явявате на работа ,отговора е ясен - ЩЕ ИЗВЪРШИТЕ НАРУШЕНИЕ НА ТРУДОВАТА ДИСЦИПЛИНА.Не забравяйте,че при неявяване в два последователни работни дни на работа Вашия работодател има законово право по чл.190 от КТ да Ви наложи наказание "дисциплинарно уволнение".