forum.lex.bg

Във връзка с изборите на 20.05. следващият ден е неучебен. Директор ми зададе въпроса възможно ли е за неучебния ден да бъде приложен чл. 267, ал. 1 КТ и той да се счита за ден на престой не по вина на работника. Леко се слисах, защото знам, че в практиката на училищата това досега не е правено. Но знам също, че е голям проблем да се дава платен отпуск на целия колектив, който често не е съгласен да "жертва" един ден от годишния си платен отпуск.
И така, приложим ли е в случая чл. 267, ал. 1 КТ???

В конкретния случай, не, не е приложима посочената разпоредба.
Прочетете практиката към посочената разпоредба.