Страница 1 от 1

Губя ли отпуската при смяна на работата?

МнениеПубликувано на: 24 Апр 2007, 09:54
от Keranova
Здравейте!
Моя приятелка работеща в банка има предложение за по-добра работа, но я искат веднага. Съгласно сключения и договор с банката трябва да пусне едномесечно предупреждение за да може през това време да въведе в работата новия човек, който ще я замести. Въпросите ми са:
1. Ако напусне без предупреждение какво ще я сполети?
2. Ако пусне предупреждение какво става с дните отпуск, които не е ползвала от миналата година и текущата? Губи ли ги след като сменя работата и отива на новото работно място?
Благодаря Ви!
Лек ден!
Керанова

МнениеПубликувано на: 24 Апр 2007, 10:14
от olga
Това са разпоредбите от КТ, които дават отговор на въпросите Ви:

Обезщетение за неспазено предизвестие
Чл. 220. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Страната, която има право да прекрати трудовото правоотношение с предизвестие, може да го прекрати и преди да изтече срокът на предизвестието, при което дължи на другата страна обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение на работника или служителя за неспазения срок на предизвестието.

т.е. няма да получи една заплата, освен ако не се споразумее с работодателя за прекратяване по взаимно съгласие, или пък не го хване в крачка, че се забавя с изплащане на тр.възнаграждение, или не е изпълнил някакво друго задължение по тр.договор - тогава служителят има право да прекрати договора без предизвестие

Обезщетение за неизползуван платен годишен отпуск
Чл. 224. (Изм. и доп. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) При прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят има право на парично обезщетение за неизползувания платен годишен отпуск пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж.

Има право на обезщетение за целия неизползван отпуск от минали години, а за текущата се изчислява пропорционално - за изминалите 4 месеца при платен годишен отпуск 20 р.дни (ако не е уговорен по-голям или не се полага допълнителен по наредбата) се падат 7 дни отпуск. На новата работа полагаемият отпуск също ще се изчислява пропрционално.

МнениеПубликувано на: 24 Апр 2007, 11:28
от Keranova
Госпожо Olga,
Много Ви благодаря за изчерпателното обяснение!
Желая Ви лек ден, изпълнен с приятни емоции!
Хиляди благодарности!
Керанова