Напускане без предизвестие
Публикувано на: 28 Мар 2007, 22:57Здравейте на всички!
Поздравления за чудесния форум. Аз като някой българи трябва да опре ножа в кокала че да се стресна и да направя нещо макар и в последния момент
. Но видях този форум и се надявам тук да получа отговор по казуса си 
.
Имам следното питане:
в момента работя в частна фирма с трудов договор по чл70 ал1 т1 от КТ. През годините на службата ми /към днешна дата 4г/ до момента съм подписъл допълнително споразумение във връзка с изменението на средната работна заплата за неопределено време. Кандидатствал съм успешно за кадрови войник и съм приет на кадрова военна служба от 02,04,07 г трябва да пъстъпя на новата си държавна работа . Лошото е че нямам никакво време, през което да пусна предизвестие /1 месец/. Това е така защото скоро научих от военните че съм приет успешно. В трудовия ми договор с настоящия ми работодател има клауза указваща че страните могат да прекратят едностранно договора, без предизвестие, при условията на чл.327 от КТ. В КТ намерих този чл.327 /Прекратяване на трудовия договор от работника или служителя без предизвестие
/
и съдейки от т9. /(нова - ДВ, бр. 67 от 1999 г., в сила от 27.08.1999 г.) постъпва на държавна служба/ мисля че съм намерил решение по казуса ми. От това следва че мога да напусна само с една молба до началника си, в която да посоча тази част от КТ като мотив за напускането ми.
Въпроса ми е прав ли съм в разсъженията си или не?
Ще имам ли проблем да си получа месечното възнаграждение ?
С уважение
sirakuzin
Поздравления за чудесния форум. Аз като някой българи трябва да опре ножа в кокала че да се стресна и да направя нещо макар и в последния момент
. Но видях този форум и се надявам тук да получа отговор по казуса си .
Имам следното питане:
в момента работя в частна фирма с трудов договор по чл70 ал1 т1 от КТ. През годините на службата ми /към днешна дата 4г/ до момента съм подписъл допълнително споразумение във връзка с изменението на средната работна заплата за неопределено време. Кандидатствал съм успешно за кадрови войник и съм приет на кадрова военна служба от 02,04,07 г трябва да пъстъпя на новата си държавна работа . Лошото е че нямам никакво време, през което да пусна предизвестие /1 месец/. Това е така защото скоро научих от военните че съм приет успешно. В трудовия ми договор с настоящия ми работодател има клауза указваща че страните могат да прекратят едностранно договора, без предизвестие, при условията на чл.327 от КТ. В КТ намерих този чл.327 /Прекратяване на трудовия договор от работника или служителя без предизвестие
/
и съдейки от т9. /(нова - ДВ, бр. 67 от 1999 г., в сила от 27.08.1999 г.) постъпва на държавна служба/ мисля че съм намерил решение по казуса ми. От това следва че мога да напусна само с една молба до началника си, в която да посоча тази част от КТ като мотив за напускането ми.
Въпроса ми е прав ли съм в разсъженията си или не?
Ще имам ли проблем да си получа месечното възнаграждение ?
С уважение
sirakuzin