forum.lex.bg

Работя от един месец на временно място по заместване на жена в отпуск по майчинство. Налага ми се да ползвам продължителни болнични- може би повече от 2 месеца. Имам ли право на това или ще загубя работата и доходите си?

Не се притеснявайте, положението на лица, работещи по срочни трудови договори, какъвто е Вашият /чл. 68, ал.1, т.3/КТ/ е аналогично на положението на останалите работници/ служители. Имате право да ползвате болнични, разбира се. Съгласието и становището на работодателя Ви е без значение, поради тази причина той не може да Ви увълни. Основанието за прекратяване на трудовото Ви правоотношение е завръщането на титуляра на работа. Освен това налице е и защита по чл. 333- когато сте започнали ползването на разрешен Ви отпуск, какъвто е отпускът поради временна неработоспособност не могат да Ви уволнят поради съкращаване на щат, намаляване обема на работа, липса на качества за ефективно изпълнение на работата, промяна в изискванията за изпълнение на длъжността, ако не отговаряте на новите изисквания и дисциплинарно уволнение /защитата не важи за други основания за прекратяване на трудовия договор, обаче/.
Друг е въпросът, че можете да си навлечете недоброжелателното отношение на Вашия работодател и когато се завърнете на работа той да гледа всячески да се освободи от Вас. Нямам представа какви са взаимоотношенията по между Ви, но това е възможно да Ви изтормози за в бъдеще.