forum.lex.bg

МОЛЯ ЗА КОНСУЛТАЦИЯ! СКЛЮЧЕН ТР. ДОГ., СЧИТАНО ОТ 10.01.2007 Г. ПО ЧЛ. 114/КТ С ОСНОВНО МЕСЕЧНО ТРУДОВО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ-75 ЛВ. -ЗА 40 Ч. . ПО ЛИЧНА СМЕТКА ЛИЦЕТО Е ИЗРАБОТИЛО 30 Ч. СЛЕДВА ЛИ ДА СЕ ИЗПЛАТИ ЦЯЛАТА СУМА ИЛИ ДА СЕ ИЗЧИСЛИ ПРОПОРЦИОНАЛНО НА ОТРАБОТЕНИТЕ ЧАСОВЕ.

БЛАГОДАРЯ!

В договора /така поне Ви разбирам/ има договорено месечно възнаграждение, което се дължи изцяло. Имате ли договорка за заплащане на отработен час? В крайна сметка работодателят е задължен да подсигури работа на работника /служителя/, като при престой не по вина на последния работодателят дължи изплащане на цялото договорено възнаграждение. Ако лицето не е работило по негова вина тогава говорим за дисциплинарна отговорност и незаплащане на неотработеното време.