forum.lex.bg

Здравейте,
Въпросът ми е:
Имам неизползван ПГО за 2006г от 22 раб.дни. Работодателят може ли да ме принуди да ползвам 11 раб.дни за 2006г. и всички дни за 2007г. преди да са свършили дните за 2006г.?

Ползуването на платения годишен отпуск може да се отложи за следващата календарна година:от работодателя - поради важни производствени причини при условието на чл. 173, ал. 5 , изречение трето или от работника или служителя - когато ползува друг вид отпуск или по негово искане със съгласието на работодателя.
Когато отпускът е отложен или не е ползван до края на календарната година, за която се отнася, работодателят е длъжен да осигури ползването му през следващата календарна година, но не по-късно от шест месеца, считано от края на календарната година, за която се полага.
Когато работодателят не е разрешил ползването на отпуска в случаите и в сроковете по ал. 2, работникът или служителят има право сам да определи времето на ползуването му, като уведоми за това работодателя писмено поне две седмици предварително.
Не мисля, че има основание да бъде използван отпуска за 2007 г., при наличието на отложен от 2006 г.

Хиляди благодарности на "zaharche"!
Мислим еднакво

Дано и работодателят мисли така