forum.lex.bg

Имам нужда от вашата спешна помощ и съвет.
На 10.01.2007г. ми беше връчена заповед за прекратяване на трудовият договор. Договорът ми е за 6 месеца изпитателен период и е подписан на 17.10.2006г.
Аз сън във непрекъснат болничен от 14.12.2006г.
Бях извикан от работодателят си на 10.01.2007г. да подпиша декларация за изплащане на болничните от НОЙ.
Какво мога да направя по случият?
След изтичането на законите 75 дни болничен от ЛКК ще бъда трудоустроен III група.
Телефони за връзка GSM: 0878 228448 и 0899 432114
Константин Марков ИГНАТОВ
Предварително благодаря за помоща.
[/b]

Завис по кой член точно е сключен договора и в полза на кого.

Чл. 70 от КТ в полза на работодателят

Моля всеки за съвет . Проблема е голям

Допускам, че работодателят Ви се е възползвал от разпоредбата на Чл. 71. (1) До изтичане на срока за изпитване страната, в чиято полза е уговорен, може да прекрати договора без предизвестие.