Помощ по един въпрос, свързан с трудовото законодателство?
Публикувано на: 26 Яну 2007, 16:25Здравейте,
бих искал да се обърна към вас с молбата, който знае, да ми разясни какво бих могъл да направя по законов път (освен жалба в Областната инспекция по труда) в следната ситуация:
работя от 13.10 до днешна дата в една фирма, занимаваща се с търговия и услуги. За целият този период нямам подписан трудов договор поради умишлено бавене от работодателя с мотиви първо за забравяне, после че били не знам си къде при счетоводител някви пък трябвало оттам да ги взима, после стана така, че трудовите договори били само "фиктивни глупости"...
Аз и останалите ми колеги нямаме договори, но всички заедно сме си ги искали едва ли не на всяка седмица по веднъж, но винаги всичко завършваше с мега-тъпото извинение. Тъй като днес чашата преля и си поисках съвсем културно от човека в срок до 15.02 да имам договор, защото иначе това ще се отрази на нашата работа за в бъдеще, ми беше отговорено така "Абе аз с тебе ли ще се занимавам, айде напускай още сега, уволнен си".... за уточнение ще вметна, че на тази дата трябва да съм си записал втория семестър (студент съм трети курс редовно обучение) и ми трябва копие от трудовия договор, за да използвам намалено присъствие на лекции...
при което човекът си ме уволни ей така, само защото повдигнах публично пред останалите въпроса, а той много ги касае и тях, следователно в кофти ситуация го поставих, но мисля, че съвсем в правото си. Следващият момент беше, че ми каза "Ето сега имаш да взимаш едиколко си пари, ама ще ти ги дам след като първо сега ми разпишеш договора и заповедта за уволнение" - разбира се не подписах нищо и направо отидох и пуснах жалбичка в Инспекцията по труда. Но сега въпросът ми е: за този месец, в който по законов срок Инспекцията ще направи нещо по моя проблем, то няма ли да му е достатъчно да "покрие" факта, че съм му бил служител, тъй като нямаме подписан договор (но трудовата ми книжка от 2 месеца събира прах при счетоводителя, който даже след като го питах кога ще ми даде договора, той ми каза "хаха, за кво ти е бе, нема файда") и дали ще успея аз по някакъв начин да си прибера дължимите суми... ситуацията е много тъпа и аз не знам държавата и изобщо компетентните органи как реагират и също така в позиция ли съм да заведа дело!?
Много Ви моля да ми обясните, ако някой знае. Хиляди благодарности предварително.
бих искал да се обърна към вас с молбата, който знае, да ми разясни какво бих могъл да направя по законов път (освен жалба в Областната инспекция по труда) в следната ситуация:
работя от 13.10 до днешна дата в една фирма, занимаваща се с търговия и услуги. За целият този период нямам подписан трудов договор поради умишлено бавене от работодателя с мотиви първо за забравяне, после че били не знам си къде при счетоводител някви пък трябвало оттам да ги взима, после стана така, че трудовите договори били само "фиктивни глупости"...
Аз и останалите ми колеги нямаме договори, но всички заедно сме си ги искали едва ли не на всяка седмица по веднъж, но винаги всичко завършваше с мега-тъпото извинение. Тъй като днес чашата преля и си поисках съвсем културно от човека в срок до 15.02 да имам договор, защото иначе това ще се отрази на нашата работа за в бъдеще, ми беше отговорено така "Абе аз с тебе ли ще се занимавам, айде напускай още сега, уволнен си".... за уточнение ще вметна, че на тази дата трябва да съм си записал втория семестър (студент съм трети курс редовно обучение) и ми трябва копие от трудовия договор, за да използвам намалено присъствие на лекции...
при което човекът си ме уволни ей така, само защото повдигнах публично пред останалите въпроса, а той много ги касае и тях, следователно в кофти ситуация го поставих, но мисля, че съвсем в правото си. Следващият момент беше, че ми каза "Ето сега имаш да взимаш едиколко си пари, ама ще ти ги дам след като първо сега ми разпишеш договора и заповедта за уволнение" - разбира се не подписах нищо и направо отидох и пуснах жалбичка в Инспекцията по труда. Но сега въпросът ми е: за този месец, в който по законов срок Инспекцията ще направи нещо по моя проблем, то няма ли да му е достатъчно да "покрие" факта, че съм му бил служител, тъй като нямаме подписан договор (но трудовата ми книжка от 2 месеца събира прах при счетоводителя, който даже след като го питах кога ще ми даде договора, той ми каза "хаха, за кво ти е бе, нема файда") и дали ще успея аз по някакъв начин да си прибера дължимите суми... ситуацията е много тъпа и аз не знам държавата и изобщо компетентните органи как реагират и също така в позиция ли съм да заведа дело!?
Много Ви моля да ми обясните, ако някой знае. Хиляди благодарности предварително.