forum.lex.bg

На 22 януари излизам в майчинство,но трудовият ми договор изтича на 7.02.2007г.Той беше сключен за срок от 6 месеца.
Имайки предвид това- дали ще получавам майчинство за 2г. или ще изгубя едната год.
Предварително Ви благодаря

Ако тепърва ви предстои раждане, ще получите обезщетение за бременност и раждане за 315 дни и после няма да получавате обезщететние за отглеждане на малко дете. Ако сега ви изтича отпускът за бременност и раждане и трябява да ползвате отпуск за отглеждане на дете до 2 години, този отуск ще бъде само до края на договора ви. След това евентуално ще имате право на социална помощ от службите за социално подпомагане до навършване на една година от детето.

А какво трябва да направя ,за да получа и обезщетение за отглеждане на малко дете?
Тепърва ми предстои раждане.

Трябва да сте осигурена за всички социални рискове за това време, т.е. да се водите на работа или да сте самоосигуряващо се лице.

Често жените, чиито трудови договори се прекратяват през време на ползване отпуска по майчинство /дори през време на отпуска за бременност и раждане при закриване на предприятието/ просто сключват на друго място след това трудов договор и от там им се дава такъв отпуск, като си получават и обезщетенията до навършване 2 г. възраст на детето.
Успено и леко раждане! Он друга майка!

Имайте предвид, че на новото място трябва да сте отработили поне един ден реално, или поне така да се води на книга, за да влезете в кръга на осигурените лица

Благодаря Ви .

Няма защо, желая ви леко раждане!!

В момента ползвам отпуска от 315 дни, но срокът на договора ми изтича след 2 месеца. Имам ли право работодателят ми да го прекрати или трябва да изчака да изтекат 315-те дни?

Аз забравих да ви кажа, че предизвестие за прекратяване на договора не ми е връчено.
В такъв случай-след като излезна в майчинство от 22.01.07, може ли работодателят да ми прекрати трудовия договор?Нали след като няма предизвестие договора става безсрочен.

Срочният трудов договор се трансформира в безсрочен само при положение, че отработите реално 5 или повече дни без писменото възражение на работодателя си и длъжността е свободна /чл. 69, ал.1/КТ/. Ако сте в отпуск по време на изтичане на срока не разчитайте на това.

А мога ли да изляза в майчинство не от 22.01.07г., а от 07.02.07г.?т.е когато навършвам точно 6 месеца стаж?

В такъв случай не трябва да си вземаш болничен въобще, т.е. да го вземеш със закъснение. Иначе болничния се издава за 45 дни преди раждането и това е.