forum.lex.bg

Работя на трудов договор от 10.03.2006г. Работодателят съкращава щата ми на 31.12.2006г. Имам ли право на обещетение и какъв е редът ако имам такова да го получа?
Предварително Ви благодаря.

Ако трудовото Ви правоотношение е уредено по чл.67 от КТ /безсрочен трудов договор/ обезщетенията,платими от работодателя Ви са както следва:

1.Обезщетение по чл.222 от КТ,във връзка с чл.328,ал.1,т.2 и 3 от КТ - в размер на месечно брутно трудово възнаграждение;
2.Ако трудовият Ви договор е прекратен без да е спазен срока на отправеното предизвестие Ви се дължи обезщетение по чл.220 от КТ в размер на неспазения срок на предизвестието;
3.При наличие от Ваша страна на неизползван платен отпуск Ви се дължи и обезщетение и по чл.224 от КТ в размер на неизползвания отпуск,пропорционално на времето,зачитащо Ви се за трудов стаж през тази година.Така например,ако през тази година не сте използвали платеният си отпуск същия следва да ви бъде изплатен.Не забравяйте обаче,че право на отпуск се придобива при наличие на минимален трудов стаж 8 месеца.

ООтделно от тези обезщетения имате право и на обезщетение за безработица,което се изплаща след регистрация в бюро по труда,по ред и размери-регламентирани в Кодекс за социално осигуряване.