Работя на трудов договор от 10.03.2006г. Работодателят съкращава щата ми на 31.12.2006г. Имам ли право на обещетение и какъв е редът ако имам такова да го получа?
Предварително Ви благодаря.
- Дата и час: 01 Дек 2024, 03:16 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Търся помощ за обещетения и здравни осигуровки
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
|
2 мнения
• Страница 1 от 1
Търся помощ за обещетения и здравни осигуровки
от rayyy » 05 Дек 2006, 11:09
- rayyy
- Нов потребител
- Мнения: 9
- Регистриран на: 06 Окт 2006, 10:04
от gosho72 » 05 Дек 2006, 17:03
Ако трудовото Ви правоотношение е уредено по чл.67 от КТ /безсрочен трудов договор/ обезщетенията,платими от работодателя Ви са както следва:
1.Обезщетение по чл.222 от КТ,във връзка с чл.328,ал.1,т.2 и 3 от КТ - в размер на месечно брутно трудово възнаграждение;
2.Ако трудовият Ви договор е прекратен без да е спазен срока на отправеното предизвестие Ви се дължи обезщетение по чл.220 от КТ в размер на неспазения срок на предизвестието;
3.При наличие от Ваша страна на неизползван платен отпуск Ви се дължи и обезщетение и по чл.224 от КТ в размер на неизползвания отпуск,пропорционално на времето,зачитащо Ви се за трудов стаж през тази година.Така например,ако през тази година не сте използвали платеният си отпуск същия следва да ви бъде изплатен.Не забравяйте обаче,че право на отпуск се придобива при наличие на минимален трудов стаж 8 месеца.
ООтделно от тези обезщетения имате право и на обезщетение за безработица,което се изплаща след регистрация в бюро по труда,по ред и размери-регламентирани в Кодекс за социално осигуряване.
1.Обезщетение по чл.222 от КТ,във връзка с чл.328,ал.1,т.2 и 3 от КТ - в размер на месечно брутно трудово възнаграждение;
2.Ако трудовият Ви договор е прекратен без да е спазен срока на отправеното предизвестие Ви се дължи обезщетение по чл.220 от КТ в размер на неспазения срок на предизвестието;
3.При наличие от Ваша страна на неизползван платен отпуск Ви се дължи и обезщетение и по чл.224 от КТ в размер на неизползвания отпуск,пропорционално на времето,зачитащо Ви се за трудов стаж през тази година.Така например,ако през тази година не сте използвали платеният си отпуск същия следва да ви бъде изплатен.Не забравяйте обаче,че право на отпуск се придобива при наличие на минимален трудов стаж 8 месеца.
ООтделно от тези обезщетения имате право и на обезщетение за безработица,което се изплаща след регистрация в бюро по труда,по ред и размери-регламентирани в Кодекс за социално осигуряване.
Когато се изкачваш нагоре по стълбата поздравявай!Защото когато се връщаш ще срещнеш същите хора !
- gosho72
- Потребител
- Мнения: 740
- Регистриран на: 19 Мар 2006, 00:45
- Местоположение: Novi Pazar
2 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 37 госта