Страница 1 от 1

Обезщетение по чл.225,ал.1 КТ

МнениеПубликувано на: 23 Ное 2006, 14:29
от Nedyal
Районен и Окръжен съд признават уволнението ми за незаконно и ми присъждат обезщетение по горния член. Работодателят обжалва във Върховния Касационен съд, където делата се бавят около 2 години. Страхувам се, че докато излезе решение от ВКС ще съм навършил годините за пенсиониране и работодателят ще има законно основание да не ми възстанови на работа. Питането ми е: ако не ме върнат на работа, това пречка ли е да ми бъде изплатено присъденото обезщетение? Юристи от предприятието ми втълпяват, че е необходимо да имам поне един работен ден на възстановеното място.

МнениеПубликувано на: 23 Ное 2006, 14:42
от oho_boho
На конкретния въпрос - НЕ! Та вие вече имате изпълнително основание за издаване на изпълнителен лист - невлязлото в сила осъдително решение на ОС, макар че и осъдителното решение по чл. 225, ал. 1 КТ на РС си е същото изпълнително осонвание - чл. 238, ал. 1 ГПК.
А дори и да сте навършила междувременно пенсионна възраст, при влязло в сила решение по чл. 344, ал. 1, т. 2 КТ работодателят е длъжен да ви възстанови на предишната работа. Но веднага след това може да ви уволни поради навършване на пенсионна възраст. И това уволнение също може да се оспорва по съдебен ред, както вече знаете!

Благодарност

МнениеПубликувано на: 03 Дек 2006, 22:31
от Nedyal
[quote="oho_boho"]На конкретния въпрос - НЕ!
Благодаря за аргументирания отговор.