forum.lex.bg

Здравейте!
Адски се притеснявам, че ще съм като бяла лястовица във вашия форум, но имам нужда от помощ на компетентни хора.
Е, поемам риска и ето ми проблема:
Възпитател съм в Дом за отглеждане и възпитание на деца лишени от родителска грижа. До 01.01.2007 год /тази сакрална дата/ тези институции са на подчинение на Министерството на образованието. Работещите в тях се ползват от превилегиите по отношение на отпуските, каквито имат учителите, а именно 48 роботни дни. След горната дата, обаче Домвете преминавот на подчинение на общината и работещите ще бъдат преназначени като социални работници, които нямат право на посочения голям платен годишен отпуск.
Имам натрупан такъв отпуск 70 дни, поради естеството на работата ми досега - целогодишно обгрижване на децата и целодневно наблюдение и контрол.
Имам ли законово основание да претендирам да ми бъде платен този отпуск и към кой да отравя претенциите си, на какво основание?

Това,което бих Ви препоръчал е по възможност да използвате полагаемият се допълнителен отпуск.
Трябва да имате в предвид,че обезщетение за неизползван отпуск се изплаща единствено при прекратяване на трудовото правоотношение.Такава е разпоредбата на чл.224,ал.1 от КТ.
В случая вашето трудово правоотношение не се прекратява,а се урежда по смисъла на чл.123 от КТ.Поради това не следва да се претендира за обезщетение по чл.224,ал.1 от КТ.