forum.lex.bg

Здравейте , може ли някой да ми отговори.Има сключен договор между работник и работодател, преди 40 дена , но екземпляр от трудовият договор все още не е връчен на работника. Може ли същият да напусне работа без да се съобразява със някакъв срок за предупреждение за напускане. И ако не може какви ще бъдт последствията ако напусне два - три дена след като е известил работодателя . Благодаря ви предварително.

Работника не може да напуска работното си място без разрешението на работодателя си. Това че не е получил екземпляр от трудовия договор не е проблем, важното е трудовия договор да е подписан от него и да е деклариран в НАП. Можете да уволните дисциплинарно работника затова че е отсъствал от работното си място без уважителна причина и да го осъдите да ви заплати обзщетение в размер на месечното му възнаграждение.

Desi_80 написа:Здравейте , може ли някой да ми отговори.Има сключен договор между работник и работодател, преди 40 дена , но екземпляр от трудовият договор все още не е връчен на работника. Може ли същият да напусне работа без да се съобразява със някакъв срок за предупреждение за напускане. И ако не може какви ще бъдт последствията ако напусне два - три дена след като е известил работодателя . Благодаря ви предварително.

Здравейте,

Повече относно възможността за прекратяване на трудовия договор можете да прочетете тук: http://lex.bg/members/monteskio/


УСПЕХ !

Благодаря ви !