forum.lex.bg

случаят е такъв : назначаваме служител м. Май 2006 г.със служебна бележка от предходното предприятие за неползван годишен платен отпуск.Има ли право да ползва цяла отпуска ?

Работникът няма право да ползва платен годишен отпуск, който му се е следвал при предишния работодател. След прекратяването на трудовото му правоотношение, е било необходимо да му се изплати обезщетение за неизползван ПГО, а не да се издава служебна бележка за неговия размер. При положение, че този служител има повече от 8 месечен общ трудов стаж / независимо дали при един или няколко работодателя/, то той има право на ПГО при съответния работодател, в размер пропорционален на отработеното при този работодател време.

Повече относно възможността за позлване на платен годишен отпуск можете да прочетете тук: http://lex.bg/members/monteskio/


УСПЕХ!

много ви благодаря за изчерпателния отговор.желая Ви приятен ден